电竞经理坑(重构电竞经理岗位：如何做到不坑队伍？)

电竞经理坑

电竞是一个团队协作的运动，虽然玩家们是比赛的主角，但电竞经理也起着至关重要的作用。电竞经理负责选手的招募、比赛安排、战术制定、心理辅导等工作，他们的好坏直接影响着整支战队的凝聚力和表现。然而，笔者在参与了多项电竞比赛后，发现有的电竞经理并不是为了战队的发展而工作，而是为了自己的利益而存在，自私自利，甚至有些会坑队伍。

表面功夫大，内心空虚

一些电竞经理只注重自己的表面功夫，比如比赛时发红包、场外拍照等等。这些举动本身没有错，可是他们却忽略了更重要的工作，比如日常的训练和战术制定。有的电竞经理在被问及选择某位选手的原因时，只会说这个选手的颜值或者声音好听，完全没有考虑到该选手的游戏技能和团队配合的能力。这种表面功夫只会让自己的形象变得高大上，但实际上他们的内心空虚，对团队的帮助微乎其微。

利益至上，团队利益置于不顾

电竞经理不仅负责战队的管理，还需要为他们争取赞助和赛事机会。然而，有些电竞经理在这个过程中会“利益至上”，让自己的利益优先于团队的利益。他们会只选赞助商最大、赛事奖金最高的比赛参加，无视比赛的水平和对团队的成长意义。或者为了自己获得更多的奖金和提成，会让选手参赛风险加大，端着火烧眉毛的状态参加比赛。在这些电竞经理眼中，自己的个人利益比团队的利益更加重要。

不专业的决策

有时候电竞经理会做出不专业的决策，这些决策会对选手和团队带来不必要的损失。比如在比赛中不顾选手反对4打5、5打6，结果惨败；或者选手有明显的疲劳症状，但依旧强迫其训练，导致选手病倒。这些决策缺乏专业性，只看重眼前利益，一旦出了问题就会让整个团队受损。为了做出专业的决策，电竞经理首先应该了解游戏本身和选手的情况，听取选手的意见并做出全面而合理的决策。

不良心态，负能量传递

一些电竞经理会有不良的心态，甚至会将负能量传递给选手和团队。他们在选手表现不佳时会连番嘲讽或者打击选手的自信心，这样只会让选手的心理负担更重，导致表现更加糟糕。他们会将其中不满或怨气在团队内部扩散，破坏团队的凝聚力和气氛。这样的电竞经理往往并不是对选手和团队负责的，他们需要调整自己的心态，保持良好的心态和情绪，积极传递正能量。

结语

以上是电竞经理常见的一些坑点，这些坑会破坏团队的凝聚力和士气，导致整个战队表现不佳。对于一名电竞经理来说，应该将团队的利益放在首位，制定科学有效的训练计划和战术方案，保护选手的身体健康和心理状态，以及及时总结反馈，不断提高整个团队的水平。这样才能在电竞的舞台上取得好的成绩。